Begleitung im Bewerbungsprozess für Privatpersonen, Unterstützung in Human Resources Management für Firmen.

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Mit Herzblut

Mit und für Menschen zu arbeiten ist meine Passion und ich freue mich, Sie zukünftig beruflich zu begleiten.

Aus der Praxis

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Vom Fach

BSc. Angewandte Psychologie in Arbeits- und Organisationspsychologie an der ZHAW und Weiterbildung in HRM

Für Privatpersonen

Begleitung im Bewerbungsprozess

BEWERBUNGS-VORBEREITUNG

Falls Sie Unsicherheiten betreffend Ihrer beruflichen Situation haben, unterstütze ich Sie gerne in der Vorbereitungsphase auf den bevorstehenden Bewerbungsprozess. Oft kann bereits ein guter Fragebogentest oder eine spezifische Übung etwas mehr Klarheit verschaffen um die nächsten Schritte mit einem gesunden Selbstvertrauen anzupacken.

  • Unterstützung bei der Stellensuche sowie in beruflichen Neuorientierungsphasen.
  • Klärung von individuellen Unsicherheiten bezüglich der beruflichen Zukunft.
  • Begleitung bei der ersten Berufswahl und Lehrstellensuche.

BEWERBUNGS-UNTERLAGEN

Gerne helfe ich Ihnen bei der Erstellung von persönlichen Bewerbungsunterlagen und teile mit Ihnen meine beruflichen Erfahrungen aus dem Personalwesen. Mit einem professionellen Bewerbungsdossier werden Sie einen guten ersten Eindruck hinterlassen und Ihre Bewerbung wird aus der Masse herausstechen.

  • Vorlagen für individuelle Motivationsschreiben und Lebensläufe.
  • Überarbeitung von Bewerbungsunterlagen gemäss Anforderungen aus der Praxis.
  • Überprüfung der Arbeitszeugnisse inklusive Verbesserungsvorschläge für Vorgesetzte.

BEWERBUNGS-GESPRÄCHE

Damit Sie bei Ihrem Bewerbungsgespräch überzeugen können, bereite ich Sie durch ein individuelles Training auf Ihren Gesprächstermin vor. Im Training simulieren wir eine reale Gesprächssituation und analysieren diese im Anschluss. Ziel ist es, dass Sie sich nach dem Training optimal auf das Gespräch vorbereitet fühlen.

  • Beseitigung von Unklarheiten und Ängsten vor dem Bewerbungsgespräch.
  • Trainings für Personen, die schon länger nicht mehr auf Stellensuche waren.
  • Vorbereitung auf Assessments für Personen, die leitende Positionen anstreben.

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Für Firmen

Unterstützung in Human Resources Management

PERSONALGEWINNUNG

Gute Mitarbeitende sind ein unabdingbarer Konkurrenzvorteil. Jede Fehlbesetzung kann teuer sein und Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg haben. In der Personalgewinnung unterstütze ich Sie gerne von der Erstellung eines ansprechenden Stelleninserates bis zur Einstellung des neuen Mitarbeitenden.

  • Erstellung von Stellenprofilen, Stelleninseraten und Arbeitsverträgen.
  • Durchführung von Bewerbungsgesprächen und kleineren Assessments.
  • Abklärungen mit Ämtern und Behörden, z.B. Einholen von Arbeitsbewilligungen.

PERSONALERHALTUNG

Eine Faustregel besagt, dass die Neubesetzung einer Stelle rund ein Jahressalär kostet. Deshalb lohnen sich Gedanken über die Personalerhaltung bereits aus rein finanziellen Gründen. Die Möglichkeiten in diesem Bereich sind sehr vielfältig. Gerne erarbeite ich mit Ihnen die passenden Lösungen für gesunde Mitarbeitende.

  • Erarbeitung von Präventionsmassnahmen, z.B. externes Sorgentelefon.
  • Führung des Präsenzmanagements, z.B. Abklärungen bei Fehlzeiten.
  • Zusammenarbeit mit Case Managern, z.B. bei schweren Krankheitsverläufen.

PERSONALENTWICKLUNG

Durch eine gezielte Personalentwicklung kann dem Fachkräftemangel entgegengewirkt werden. Ein regelmässiges Zielvereinbarungsgespräch ist dabei kaum wegzudenken. Gerne stelle ich Ihnen die nötigen Instrumente zur Verfügung um die Beurteilung von Leistungen, das Vereinbaren und Messen von Zielen sowie die Planung der nächsten Laufbahnschritte durchzuführen.

  • Durchführung von regelmässigen Zielvereinbarungsgesprächen.
  • Erstellung von Formularvorlagen und Weiterbildungsvereinbarungen.
  • Prüfung von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.

PERSONALTRENNUNG

Leider kann man die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses nicht immer verhindern. Durch eine professionelle Personaltrennung können die betroffenen Mitarbeitenden jedoch auch in dieser schwierigen Situation unterstützt werden. Die Dienstleistungen von HR Helper für Privatpersonen können den Personaltrennungsprozess ergänzen.

  • Vorbereitung und Durchführung von Kündigungs- und Austrittsgesprächen.
  • Erstellung von qualifizierten Zwischen- und Arbeitszeugnissen.
  • Individuelle Beratung der betroffenen Mitarbeitenden.
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Über HRHELPER

Wir freuen uns sehr über Ihre Kontaktaufnahme.

Die Idee von HR Helper ist während der Corona Pandemie im Jahr 2020 entstanden. Viele Privatpersonen sind mit beruflichen Herausforderungen konfrontiert und viele Firmen müssen mit personellen Engpässen umgehen. Mit und für Menschen zu arbeiten ist meine Passion und ich freue mich, Sie zukünftig beruflich zu begleiten.

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Rütistrasse 2
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